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<title>傷病補償年金</title>
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<body>
	<table width="100%" border="0">
		<tr>
			<td><b>傷病補償年金</b>
				<hr class="title_divison family_theme_background_color" /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>（業務上の傷病に関する労災保険給付の概要）</td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br /> <img src="../../image/S2-1111-4-4-3.png"
				style="width: 100%;" onclick="imgshow()" /><br /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br /> <font class="subtitle">【労災保険による傷病補償年金】</font>
				<p>
					仕事が理由の病気が、療養開始後、1年6か月を経過しても治癒せず、障害の程度が重い場合に支給されます<br />
				</p></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				<table border="1" cellpadding="4px" width="100%"
					style="border-collapse: collapse; border: none; background: #ffffff; font-size: 14px;">
					<tr>
						<td>※治癒とは？<br />
							労災保険での「治癒」は体が健康時の状態に完全に回復した状態のみをいうものではなく、医学上一般に認められた医療を行ってもその医療効果が期待できなくなった状態（症状固定）のことをいいます。<br />
						</td>
					</tr>
				</table>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br /> （支給要件）<br />
				法令で定められた傷病の程度（傷病等級）に該当し、その状態が継続している場合、傷病補償年金、傷病特別支給金および傷病特別年金を支給します。<br />
				<br /> （支給内容）<br /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				<table border="1" cellpadding="4px"
					style="border-collapse: collapse; border: none; background: #ffffff; font-size: 14px;">
					<tr bgcolor="#bdd6ee">
						<td align="center" width="20%">傷病等級</td>
						<td align="center" width="30%">傷病補償年金</td>
						<td align="center" width="20%">傷病特別支給金（一時金）</td>
						<td align="center" width="30%">傷病特別年金</td>
					</tr>
					<tr>
						<td align="center" bgcolor="#bdd6ee">第1級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の313日分</td>
						<td>114万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の313日分</td>
					</tr>
					<tr>
						<td align="center" bgcolor="#bdd6ee">第2級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の277日分</td>
						<td>107万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の277日分</td>
					</tr>
					<tr>
						<td align="center" bgcolor="#bdd6ee">第3級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の277日分</td>
						<td>100万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の245日分</td>
					</tr>
				</table>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br />
				<table border="1" cellpadding="4px"
					style="border-collapse: collapse; border: none; background: #ffffff; font-size: 14px;">
					<tr>
						<td>（給付基礎日額とは）<br /> 原則として、労働基準法の平均賃金に相当する額。<br />
							平均賃金とは原則として医師の診断によって疾病の発生が確定した日の直前3か月間に労働者に払われた<br />
							賃金の総額を暦日数で割った一日当たりの賃金。<br /> <br /> （算定基礎日数とは）<br />
							原則として診断によって病気にかかったことが確定した日以前1年間にその労働者が事業主から受けた<br />
							特別給与の総額（算定基礎年額）を365で割った額。<br />
							別給与とは、給付基礎日額の算定の基礎から除外されているボーナスなど3か月を超える期間ごとに<br />
							支払われる賃金をいい、臨時に払われた賃金は含まれません。<br /> <br /> ※算定基礎年額の例外<br />
							特別給与の総額が給付基礎年額（給付基礎日額×365）の20％に相当する額を上回る場合は、給付基礎年額の20％に相当する額が算定基礎年額となります。（限度額150万円）
						</td>
					</tr>
				</table></td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br /> （障害等級について）<br /> うつ病、双極性障害に関連する部分は以下の通りです。<br /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				<table border="1" cellpadding="4px"
					style="border-collapse: collapse; border: none; background: #ffffff; font-size: 14px;">
					<tr>
						<td align="center" width="25%">傷病等級</td>
						<td align="center">障害の状態</td>
					</tr>
					<tr>
						<td align="center">第1級</td>
						<td>神経系統の機能又は精神に著しい障害を有し、常に介護を要するもの</td>
					</tr>
					<tr>
						<td align="center">第2級</td>
						<td>神経系統の機能又は精神に著しい障害を有し、随時介護を要するもの</td>
					</tr>
					<tr>
						<td align="center">第3級</td>
						<td>神経系統の機能又は精神に著しい障害を有し、常に労務に服することができないもの</td>
					</tr>
				</table>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br /> （注意点）<br /> 傷病補償年金が支給される場合には休業補償給付は支給されません。<br />
				（療養補償給付は支給されます。）<br /> <br /> （手続き方法）<br /> 労働基準監督署に請求書を提出></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				<p>
					（注）金額は変わることがあります。<br /> <font style="font-size: 14px">参照：厚生労働省HP&nbsp;http://www.mhlw.go.jp/</font>
				</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				<table width="100%" border="0">
					<tr>
						<td align="left">
							<div class="back_button"
								onclick="location.href='S2-1111-4-4.html';">&lt;&nbsp;もどる</div>
						</td>
					</tr>
				</table>
			</td>
		</tr>
	</table>
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</html>
